Cel mai deschis blog despre afaceri și tehnologie

Acesta este locul unde împărtășim experiența, inovațiile și gândurile noastre cu comunitatea

Spuneți adio procedurilor complicate de gestiune a personalului

Date: 07-12-2017
Author: Alina Răfoi

Fără o soluție informatică, firmele din România se confruntă cu procese complicate de gestiune a personalului. Echipele de resurse umane jonglează cu mii de documente, introducând manual și verificând toate informațiile legate de contracte de muncă, salarizare, pontaje, concedii. Și ca în orice muncă manuală, se pierd foarte mult timp și resurse, plus că este inevitabil să nu apară erori, care pot conduce la amenzi în urma controalelor efectuate de ITM.

[citește mai mult...]

Socrate Salarii, software de salarii în cloud

Date: 01-11-2016
Author: Roxana Florescu

 

După 20 de ani de existență și colaborare cu nume mari din România, precum RCS RDS, Oil Terminal sau Premium Aerotec, Socrate Salarii trece la următorul pas - cloud-ul.

 

[citește mai mult...]

Socrate+ ERP și Socrate Salarii compatibile cu Microsoft SQL Server 2014

Date: 04-09-2015
Author: Alina Răfoi

Socrate+ ERP și Socrate Salarii sunt compatibile acum cu cea mai nouă tehnologie de baze de date Microsoft SQL Server 2014.

SQL Server 2014 oferă performanță esențială datorită bazei de date cu stocare în memoria RAM integrată, capacității mult mai rapide de extragere a detaliilor de date prin instrumente familiare și platformei pentru medii cloud hibride.

Eficientizați businessul dumneavoastră cu aplicații performante

Pe măsura dezvoltării companiei, crește și volumul de date care trebuie gestionat, cresc pretențiile pe care le aveți de la baza de date care contribuie la funcționarea aplicațiilor și, implicit, a companiei. Indiferent că este vorba despre evidența stocurilor, tranzacțiile de vânzare sau gestionarea clienților, o bază de date lentă sau indisponibilă poate crea blocaje în îndeplinirea sarcinilor de către angajați și îi pot determina pe clienți să se orienteze către alte companii.

[citește mai mult...]

The new 11.11 version of SocratePayroll was released

Date: 10-11-2011
Author: Bit Software

BITSoftware released earlier this week the new 11.11 version of its payroll solution, SocratePayroll, which contains enhancements in employees records, wages calculation and reporting areas.

[citește mai mult...]

We are ready for Revisal

Date: 03-08-2011
Author: Bit Software

We launched the new version of our payroll solution - Socrate Payroll 11.08. This version responds to recent legislative changes brought to the General Register of the Employees (Revisal), in accordance with 500/2011 Romanian Government Decision. These changes also comply to „The technical specifications of the General Register of Employees”, published at 25.07.2011 on http://www.inspectiamuncii.ro

[citește mai mult...]

Outsource or not the Human Resources?

Date: 08-07-2011
Author: Bit Software

In today’s business world, human resource outsourcing (HRO) is becoming increasingly popular than it was few years ago. This dramatic change occurring in today’s organizations has propelled this latest trend toward outsourcing. Workers’ needs are changing, human resources costs are rising and there are increasing pressures to be aware with the latest legislative changes.
At this point, you may be asking yourself a question: how to efficiently manage the all this? The answer is simple. By partnering with a firm that can deliver an HR IT solution that can empower your managers to make healthy workforce decisions.
To find the right answer to „To outsource or not the HR”, you must answering to those questions:
- What HR outsourcing model do I need? (business process, shared services or an application?
- Do I really need an outsourcing?
- What are the benefits and concerns of outsourcing?
And, before making the decision, there are some high-level factors that must be considered:
- Ensure the outsourcing firms you are looking at have enough experience to handle your company’s needs and that they will be able to meet or exceed your quality expectations.
- Ask for references.
- Have open communication with your provider.
- Understand your provider's limitations by asking the right questions.
Having the answers to all those questions, you will be able to take the right decision: outsource or not the Human Resources.

[citește mai mult...]