Cel mai deschis blog despre afaceri și tehnologie

Nu mai este pentru nimeni o noutate că fiecare final și început de an să vină cu noi modificări legislative. Nici începutul lui 2023 nu ne-a dezamăgit și a venit cu modificări legislative importante, pe care am reușit deja să le acoperim cu cea mai nouă versiune Socrate Salarii lansată la finalul lunii ianuarie. 

Nimănui nu-i este confortabil să audă că trebuie sa se transforme. Transformarea este un lucru înspăimântător pentru mulți, deși nu ar trebui. Digitalizarea nu trebuie să implice o transformare radicală a felului în care o companie face business, ba chiar din contra, dacă este implementată corespunzător, ea ar trebui să facă totul mai simplu și mai rapid, reducând astfel amprenta fiecărui proces și deci a sistemului, în general. Fundamental, procesul rămâne același, doar că este eliminată partea greoaie, efortul nejustificat al angajaților. Cele mai bune tehnologii sunt cele care-și fac treaba fără să le observăm. 

Pentru a veni în sprijinul clienților săi, BITSoftware a aliniat soluția Socrate Salarii noilor modificări legislative, astfel încât raportarea să fie corectă și să nu afecteze în niciun fel activitatea clienților.

Fără o soluție informatică, firmele din România se confruntă cu procese complicate de gestiune a personalului. Echipele de resurse umane jonglează cu mii de documente, introducând manual și verificând toate informațiile legate de contracte de muncă, salarizare, pontaje, concedii. Și ca în orice muncă manuală, se pierd foarte mult timp și resurse, plus că este inevitabil să nu apară erori, care pot conduce la amenzi în urma controalelor efectuate de ITM.

Ne-am obișnuit deja ca fiecare final și început de an să vină cu noi modificări legislative. Nici finalul 2018 nu ne-a dezamăgit și a venit cu modificări legislative importante. Două dintre ele au fost salariul minim diferențiat și acordarea facilităților fiscale companiilor din sectorul de construcții.

Am lansat o nouă versiune Socrate Salarii care este deja disponibilă clienților noștri și care cuprinde o serie de îmbunătățiri și noi funcționalități. Cele mai importante sunt:

Fără o soluție informatică, firmele din România se confruntă cu procese complicate de gestiune a personalului. Echipele de resurse umane jonglează cu mii de documente, introducând manual și verificând toate informațiile legate de contracte de muncă, salarizare, pontaje, concedii. Și ca în orice muncă manuală, se pierd foarte mult timp și resurse, plus că este inevitabil să nu apară erori, care pot conduce la amenzi în urma controalelor efectuate de ITM.

După 20 de ani de existență și colaborare cu nume mari din România, precum RCS RDS, Oil Terminal sau Premium Aerotec, Socrate Salarii trece la următorul pas - cloud-ul.

Socrate+ ERP și Socrate Salarii sunt compatibile acum cu cea mai nouă tehnologie de baze de date Microsoft SQL Server 2014.

SQL Server 2014 oferă performanță esențială datorită bazei de date cu stocare în memoria RAM integrată, capacității mult mai rapide de extragere a detaliilor de date prin instrumente familiare și platformei pentru medii cloud hibride.

Eficientizați businessul dumneavoastră cu aplicații performante

Pe măsura dezvoltării companiei, crește și volumul de date care trebuie gestionat, cresc pretențiile pe care le aveți de la baza de date care contribuie la funcționarea aplicațiilor și, implicit, a companiei. Indiferent că este vorba despre evidența stocurilor, tranzacțiile de vânzare sau gestionarea clienților, o bază de date lentă sau indisponibilă poate crea blocaje în îndeplinirea sarcinilor de către angajați și îi pot determina pe clienți să se orienteze către alte companii.

BITSoftware released earlier this week the new 11.11 version of its payroll solution, SocratePayroll, which contains enhancements in employees records, wages calculation and reporting areas.